Hållbar värdekedja, arbetsmiljö & hälsa

Vi vill öka medvetenheten och förståelsen för hur varje individ och företag bidrar till hållbar förändring. Det är viktigt att vi agerar och utför vår affär på ett etiskt korrekt sätt och efterfrågar etiska, sociala och miljömässiga åtaganden genom hela värdekedjan.

_________________________

Genom vår centrala position i värdekedjan kan vi främja åtaganden gentemot alla intressenter. Tillsammans med alla andra aktörer inom elbranschen delar vi på ett stort ansvar när det gäller utmaningarna med energiomvandling, klimatförändringar och tillgången till el. Dessa utmaningar utgör våra drivkrafter för tillväxt.

Åtaganden från leverantörer

Vi vill arbeta med partners och leverantörer som delar samma värderingar när det gäller etiska, sociala och miljömässiga åtaganden genom hela värdekedjan. Genom att signera och efterfölja vår uppförandekod åtar sig leverantörer att respektera och realisera samt säkerställa att deras leverantörer, underleverantörer och tjänsteleverantörer respekterar och realiserar alla principer som anges i enlighet med avtalsenliga åtaganden och tillämpliga lagar och regler.

Uppförandekod för leverantörer

Guldnivå i Ecovadis

EcoVadis är ett oberoende analysföretag som årligen analyserar och utvärderar företags hållbarhetsarbete. Bedömningen bygger på 21 kriterier inom fyra olika områden: miljö, rättvisa Responsive imagearbetsförhållanden, affärsetik och leverantörskedjan. De betygsätter 150 inköpskategorier i 110 länder och metoden bygger på internationella CSR-standarder inklusive Global Reporting Initiative, FN: s Global Compact och ISO 26000.

EcoVadis utvärderar sociala, miljömässiga, arbetsrättsliga och etiska ställningstagande. Tillsammans med våra leverantörer arbetar Rexel för att bidra till att arbeta hållbart i affärer. Vi ställer tydliga krav i alla leverantörskontrakt. Uppföljning av leverantörer sker genom att större leverantörer utvärderas genom att man deltar i en utvärdering i EcoVadis. Vårt mål är att 75% av den volym som vi levererar ska komma från leverantörer som är utvärderade av EcoVadis, och att alla dessa leverantörer ska uppnå minst bronsnivå.

Rexel har tilldelats guldnivå i EcoVadis.

Läs mer om EcoVadis

En lärande organisation

WIRE – Woman in Rexel

Vårt kvinnliga nätverk som utvecklats för att lyfta och synliggöra kvinnors vardag och skapa utrymme för erfarenhetsbyte.

Initiativ för en diversifierad elbransch

Rexel Sverige har startat ett initiativ för att tillsammans med leverantörer och samarbetspartners verka för en diversifierad elbransch. Ett av våra fokus är att få in fler kvinnor i branschen.

Medlemmar i Diversity Charter

Verkar för att sprida kunskap om mångfald och inkludering

Ledarskapsträning för en välmående organisation

The Rexel way bidrar till förstärkt kultur

Företagets kultur fortsätter att stärkas och bidrar till ökade insikter och förståelse för det egna ansvaret och bidraget till företagets utveckling.

Interna utbildningar och kunskapshöjande aktiviteter

Klimatskolan (Climate school), miljöbedömningar som Basta online, Sunda Hus och Byggvarubedömningen, EU taxonomy, Sustainable Selection, Diversity Charter, arbetsmiljöutbildningar.

En hållbar och säker arbetsplats

Gemensamt Purpose

Vi har utvecklat ett koncerngemensamt purpose som stärker vårt interna engagemang med fokus på hållbarhet - Electrifying solutions that make a sustainable future possible.

Fokus på hållbara roller

Vi har identifierat kritiska kompetenser och utvecklat hållbara roller och kan gynna ökad mångfald vi rekrytering.

Riktlinjer för ett hållbart arbetssätt

Interna policys för ett mer hållbart arbetssätt, bland annat med minskade utsläpp från bolagets tjänstebilar.

Medarbetarundersökningar och regelbundna medarbetarsamtal

I dessa följer vi bl.a. upp hälsa och arbetssituation.

Vi arbetar för en diversifierad elbransch

Diversifierad elbransch är ett gemensamt initiativ, som startade i samband med Elfack 2023, där leverantörer, distributörer och installatörer samverkar för att öka mångfald och diversifiering inom elbranschen.

Vi vill bland annat verka för att:

Mångfald blir en erkänd viktig del av affärsstrategin hos bolagen
Att det blir mer action i dessa frågor
Vi får en kultur som inkluderar och attraherar alla typer av människor oavsett kön, ålder, bakgrund, erfarenhet etc.
Lyfta elbranschen som en attraktiv och spännande bransch för att attrahera kompetent arbetskraft.

Konfliktmineraler

Våra leverantörer ska följa gällande lagar och förordningar beträffande ”konfliktmineraler” som omfattar tenn, volfram, tantal och guld samt kobolt. I tillägg ska leverantörer implementera ett ledningssystem för att säkerställa att de produkter som man tillverkar eller tillhandahåller inte innehåller tenn, volfram, tantal och guld som finansierar eller stödjer, direkt eller indirekt, väpnade militanta grupper som begår allvarliga brott mot mänskliga rättigheter.

Etikfrågor

Har du en fråga eller en misstanke om oegentligheter? Alla som är i kontakt med Rexel som har en fråga eller en misstanke om oegentligheter kan kontakta vår kontaktperson för etikfrågor genom länken nedan. Man kan också använda vår visselblåsarkanal, se rubriken ”Visselblåsning”.

Kontakt etikfrågor

Antikorruption

Rexel motsätter sig all form av korruption inom verksamheten. Brott som strider mot allmän moral är oacceptabla och oförenliga med Rexels värderingar. Rexel åtar sig att följa all gällande tillämplig lagstiftning på området och bedriver ett aktivt arbete mot korruption genom att ha implementerat tydliga policies samt obligatoriska utbildningar och att vidta proaktiva åtgärder för att förbättra våra processer i syfte att minimera risker på området.

Läs mer om antikorruption

Visselblåsning

Rexel strävar efter att ha ett öppet företagsklimat med hög affärsetik och uppmuntrar därför den som misstänker oegentligheter att rapportera detta. I Rexels visselblåsarkanaler kan både Rexels medarbetare och andra som t.ex. leverantörer, kunder eller andra affärspartners rapportera anonymt om eventuella brott mot lagar, Rexels uppförandekod eller policies eller andra oegentligheter eller missförhållanden. Rexel tolererar inte några repressalier för rapporter som har lämnats i god tro.

Rapportering görs via en extern plattform genom vilken vi kan kommunicera med dig även om du väljer att vara anonym.
Här kan du lämna en skriftlig rapport:

Rapportera ett visselblåsarärende